多项选择题
A.目标明确B.考核者可以充分考虑人为因素和弹性因素C.指标比较容易界定D.目标层层分解
A.绩效计划是整个绩效管理系统的起点，只在绩效周期开始时才进行B.绩效反馈和改进是指绩效周期结束时在上级和员工之间进行绩效考核面谈C.在绩效实施过程中，所收集的能够反映员工绩效的数据和事实可以作为判断和考核员工绩效的依据D.绩效辅导和监控的过程很大程度上决定了组织达到绩效管理目的的程度
A.死亡B.离职C.暂时丧失劳动能力D.永久丧失劳动能力
A.失业保险B.工伤保险C.生育保险D.养老保险
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