企业进行薪酬设计时，最常用的指标是（）

A.效率的提升和风险的降低
B.成本的降低和风险的降低
C.效率的提升和企业规模的扩大
D.企业规模的扩大和风险的降低

A.（当期人力资源效率－上期人力资源效率）﹥0
B.（当期人力成本率－上期人力成本率）﹤0
C.（当期间接成本率—上期间接成本率）＜0
D.（本期的间接工时率－上期间接工时率）﹤0

A.3%～5%
B.3%～8%
C.8%～10%
D.5%～8%