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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 创新能力培养

多项选择题

智慧小人法的应用步骤包括().

A.找出矛盾;
B.建立小人问题模型;
C.寻找解决方案;
D.从解决方案模型过渡到实际方案;
E.最后评价

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