多项选择题

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C.员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D.人力资源基础管理技术出自生理学
E.人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

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多项选择题

A.替换功能
B.提升组织效能
C.员工的知识技能是“投入”
D.员工的行为是“转换”
E.员工的满意度和绩效是“产出”

多项选择题

A.竞争策略
B.竞争战术
C.经营策略
D.经营战术
E.竞争和经营策略

多项选择题

A.本行业发展状况与趋势
B.劳动力市场的发展情况
C.劳动力的市场平衡情况
D.国家劳动人事法律规章
E.工会组织健全完善程度