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单项选择题

（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。

A、工资结构
B、职位等级结构
C、薪酬结构
D、人员素质结构

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单项选择题

根据激励的基本原则，薪等越高，薪点的数量也就越大，那么极差也就越大。这句话是（）

A、正确的
B、错误的
C、无法判断

单项选择题

（）是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系，即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等，再将若干薪等划分为若干薪级。

A、工资通道
B、阶梯模型
C、薪点表
D、宽带工资结构

单项选择题

（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。

A、工资结构
B、工资水平
C、工资政策
D、工资范围

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