韦伯根据权威的主要来源，将权威分为（）。

A.是解决组织较复杂问题的方法
B.是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动
C.通过培训和员工发展来实现
D.强调员工的参与，增强员工的责任意识

A.前提控制
B.执行战略
C.战略监督
D.质量评估

A.社会行政职权的集中化趋势
B.社会行政的法制化趋势
C.社会行政人员的专业化
D.社会福利供给机构的多元化趋势