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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资源规划

单项选择题

开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。

A.岗位需求
B.岗位责任
C.岗位职责
D.岗位描述和岗位规范

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以下（）不属于企业集团管理体制的特点。

A.管理活动的协商性
B.管理体制的创新性
C.管理活动的协调性
D.管理内容的复杂性
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企业目标是由多要素综合平衡的结果，其中不包括（）

A.获利程度
B.精神获利
C.竞争地位
D.社会责任
单项选择题
（）指人力资本战略的制定过程与企业集团总裁战略的制定过程同时进行。

A.双向规划过程
B.并列关联过程
C.单独制定过程
D.正反双面制定过程
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