根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。
Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；
Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；
Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害；
Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。

A、应禁止任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作。
B、体检证书的最长有效期为两年，船员低于18岁，体检证书的最长有效期应为半年；色觉视力证书的最长有效期应为三年。
C、应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。
D、应禁止18岁以下的海员在夜间工作。

A、海员在上船工作之前要求持有有效的体检证书，证明其健康状况适合其海上履行的职责。
B、在紧急情况下，主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作，直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书，所允许的期间不能超过3个月。
C、体检证书的最长有效期为三年，色觉视力证书的最长有效期应为五年。
D、如果在航行途中某海员体检证书到期，该证书应继续有效至下一停靠港，但时间不能超过3个月。

A、除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格，并成功地完成了船上个人安全培训，否则不得允许其在船上工作，按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。
B、如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，应保证这些服务机构符合规则的要求。
C、海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。
D、所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统寻找船上就业的机会，对其收费不应超过规定的比例。