制定培训计划有四个依据，分别是（）。

A.培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源
B.培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源
C.物质储备、人员资源、培训需求、培训目标
D.培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划