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00147人力资源管理(一)
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不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
A.现实型
B.艺术型
C.宗教型
D.社会型
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单项选择题
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬变动比率
单项选择题
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源部门
单项选择题
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效
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