作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

A.让对方接受自己的观点
B.建立友善良好的关系
C.善于聆听
D.把自己的观点强加给对方

A.讨论团队问题和征求不同意见
B.可发现单独的问题
C.命令性强
D.传播面广

A.如果人们在忙于其他事务，会使人分心
B.不利于信息的共享
C.不适于讨论涉及个人的问题
D.不能获得充分的反馈