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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为()：

A、潜在性失业
B、隐蔽性失业
C、不充分就业
D、停滞性失业

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单项选择题
根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()：

A、优化原则
B、能级对应原则
C、人尽其才原则
D、以人为本原则
单项选择题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（）：

A.个人分析、工作分析、组织分析
B.工作任务分析、人员分析、组任务分析
C.绩效分析、工作分析
D.组织分析、个人分析
单项选择题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()：

A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天
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