以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。

A.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B.通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
E.对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查

A.确定录用人选之后
B.签约之前
C.确定录用人选之前
D.签约之后
E.面试之前