欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
问答题
简答题
试列举至少4种人员面试方法或测评方法？
【参考答案】
结构化面试、无领导小组讨论、职业倾向性测试、工作情景模拟测试。
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
通知应聘者面试的要点有那些？
填空题
企业内人员横向流动的原因是（）。
单项选择题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）
A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.因事择人原则
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
