按照效率工资理论，在（）情形下，企业更有可能采取效率工资，因为效率工资带来的激励越明显。

A.给失业者提供资金支持会减少他们的失业时间
B.向在岗者提供更强的保护有助于减少失业
C.给失业者提供资金支持会增加他们寻找工作的努力
D.向失业者实时传递工资信息有助于缩短失业周期

A.研究生最低可接受工资比本科生更低
B.研究生最低可接受工资与市场预期工资之比相对更低
C.研究生找工作更努力
D.研究生能力更高

A.失业救济金会使失业者不愿意就业
B.失业救济金会使失业者不愿意寻找工作
C.失业救济金会使不愿意工作者假装失业
D.失业救济金会使就业者希望失业