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现代人事管理学
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判断题
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
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判断题
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
判断题
劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。
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企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。
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