关键绩效指标法的指导思想是（）

A.二八法则
B.Y理论
C.公平理论
D.期望理论

A.单项指标权重应该尽量小些，以小于5%为宜。
B.能量化的尽量量化，以减少评价的主观性
C.通常情况下，考核结果的优先，考核过程/行为次之
D.指标制定要考虑前、中、后台岗位的不同

A.利润=收入-成本
B.净资产收益率=净利润/净资产
C.资产周转率=销售收入/总资产
D.流动比率=流动负债/流动资产