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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

多项选择题

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

A.评价指标
B.理念体系
C.激励制度
D.管理体系
E.管理系统

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多项选择题
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。

A.关键绩效指标（KPI）
B.岗位职责指标（PRI）
C.岗位胜任特征指标（PCI）
D.工作态度指标（WAI）
E.否决指标（NNI）
多项选择题
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

A.KPI
B.PCI
C.SWOT
D.PEST
E.PRI
多项选择题
考评运作体系包括（）等。

A.考评组织的建立
B.考评者与被考评者的确定
C.考评方法
D.考评程序的确立
E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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