单项选择题

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）

A.员工培训与人力资源开发
B.员工招聘与选拔
C.组织的薪酬激励
D.员工工作表现

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单项选择题

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）
①工人拥有参与基层决策的机会
②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求
③组织有针对高绩效工作系统的激励机制
④重视客户满意度

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

单项选择题

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（）
①行业
②技术/支持系统
③价值观与文化
④管理措施

A.①②③⑤
B.②③④
C.①②④
D.①③④

单项选择题

A.清晰地界定企业的经营战略
B.创建战略地图
C.建立商业案例
D.建立人力资源传导机制