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多项选择题

下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是（）。

A.技能清单法
B.人员替补法
C.德尔菲法
D.趋势预测法

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B.调查阶段
C.调整阶段
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B.层次性
C.单一性
D.规范性
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下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）。

A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
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