欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
公共人力资源管理
搜题找答案
判断题
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
判断题
薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
判断题
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
