公司系统实行奖惩制度，应坚持（）的原则。

A.对负主要责任者给予开除处分
B.对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看二年或开除处分
C.对主要或直接责任者所在车间级领导给予降职、降岗使用至开除留用察看一年处分
D.对负事故责任的生产经营企业和单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分
E.对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。
F.对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响巨大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予行政记大过及以上处分。

A.对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分
B.对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分
C.对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分
D.对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分

A.开除留用察看一年至开除处分
B.开除处分
C.行政记过至开除留用察看一年处分
D.行政警告至开除留用察看一年处分