人力资源的概念涵盖了生产要素中的（）。

A.生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B.任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D.劳动者的行为取决于他们受到的压力
E.企业与员工的利益总是一致的

A.准备阶段
B.开始阶段
C.主体阶段
D.结束阶段

A.访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈
B.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效
C.通过结构化访谈能够全面收集信息
D.通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息
E.结构化访谈有利于任职者进行发散性思维