柯克帕特里克四层次标准认为，培训结果评估可以采用的方法是（）。

A.正常型
B.折齿型
C.孤岛型
D.绝壁型

A.下凹的
B.上凹的
C.线性的
D.下凸的

A.有利于受训者系统地接受新知识，容易掌握和控制学习的进度
B.有利于加深理解难度大的内容，可以同时对许多人进行培训
C.受训人员能够主动提出问题，表达个人的感受
D.有利于使受训者介入企业实际问题的解决，帮助学员获得间接经验