多项选择题
A.传统的战略观 B.业务战略 C.职能战略 D.基于资源的战略观 E.基于价值观的战略观
A.人力资源投资回报率 B.人力资本价值增值 C.目标员工变动率 D.每位员工的薪酬成本 E.高级人才保持力
A.使资源不再是一盘散沙 B.使人力资源不易模仿 C.使人力资源更有价值 D.旨在企业个人之间形成一种依赖关系，使得人力资源更具价值
A.补充规划 B.配备规划 C.晋升规划 D.职业规划
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