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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 中国南方电网 > 南方电网管理岗位胜任能力培训

单项选择题

“第一种形态”主责约谈一般采取（）约谈的方式，不跨越管理层级，一般（）开展一次；必要时可及时开展主责约谈。

A.个别，半年
B.个别，每年
C.集体，半年
D.集体，每年

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单项选择题
《广西电网公司“三重一大”决策制度实施细则》规定，决策会议研究多个事项，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当（）作出决定。

A.立即
B.推迟
C.集体
D.由主要负责人
单项选择题
《广西电网公司“三重一大”决策制度实施细则》规定，“三重一大”事项决策会议要符合应参会人数（）以上才能召开。与会人员要充分讨论并经过应参会人数二分之一以上通过，才能最终形成结论。多个事项，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当推迟作出决定。

A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之一
单项选择题
“四种形态”各形态之间的转化，必须坚持民主集中制原则，由（）提出转化建议，经案件审理机构审核后，提交纪委会议审议决定，并报同级党委批准。

A.执纪审查机构
B.监督管理委员会
C.人资部门
D.党建部门
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