运用监督执纪“四种形态”是组织行为。问题如何处置，谈话怎么进行，形态能否转化，都必须严格依据规定程序，按照干部管理权限，由各级（）分级负责实施。

A.提醒谈话
B.函询谈话
C.诫勉谈话
D.严厉批评

A.违规到违纪
B.违规到违法
C.违纪到违法
D.违法到违纪

A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
B.恐怖主义和社会正义之间的矛盾
C.贪官污吏和人民群众之间的矛盾
D.“生态环境和经济发展之间的矛盾”