欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 公共人力资源管理

单项选择题

将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）

A.行为锚定等级评价法
B.动态跟踪评价法
C.行为综合评价法
D.关键事件锚定法

点击查看答案

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）

A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评

单项选择题

奖励成本属于人力资源（）

A.取得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本

单项选择题

张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为（）

A.劳动力资源
B.人才资源
C.人力资本
D.人力资源

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题