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全部科目 > 煤炭矿山职业技能鉴定考试 > 淮北矿业科级人员提职资格考试

单项选择题

为积极应对当前异常严峻的煤炭市场形势，有效化解风险，必须进一步提振信心，果断采取措施，全面开源节流，实现增收节支，全年各单位成本盈亏实现增收节支（）以上。

A.20亿元
B.30亿元
C.10亿元
D.5亿元

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单项选择题
协议期满重新建立劳动关系人员，原则上生产矿井男性安排到采掘岗位，女性安排到地面生产岗位，地面厂一律安排到生产一线。不准随意改变工种，更不允许井下人员向地面单位倒流。否则，给予单位党政主要领导罚款（），人力资源部门主要负责人罚款（），并调离原岗位。

A.3万元；1万元
B.5万元；2万元
C.6万元；2万元
D.2万元；1万元
单项选择题
集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》，明确提出，协议中断劳动关系人员协议期满要求重新建立劳动关系的，必须在（）内向原单位提出书面申请，经单位领导批准、人资资源部门核实，并报集团公司人力资源部或党委工作部备案后，方可重新办理录用手续。

A.30日
B.45日
C.60日
D.20日
单项选择题
集团公司关于做好清理超定员配备管技人员等“三清理”工作的通知明确提出，各单位党政主要领导是“三清理”工作的主要责任人，要认真落实“三清理”工作，不得虚报瞒报。对不如实上报、弄虚作假单位的组织部长（政工部长）给予降职处理，并调离组织部门。对未完成年度清理任务或弄虚作假的单位进行通报批评，并分别扣减党政主要领导和分管领导基本年薪的（）。

A.10%
B.20%
C.30%
D.5%
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