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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指（）

A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、动作研究法
D、线性责任图法

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单项选择题
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
B、收入分配、人力资源发展战略
C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
D、收入分配、人力资源素质
单项选择题
选择能够反映工作业绩的关键因素，将这些因素挑选出来后，依据其对工作的影响程度确定权数，然后对这些因素进行评分（如2分表示工作状况最好，1分表示较好，0分表示一般，-1分表示较差，-2分表示最差）。最后进行加权计算总分，如果分值为负值，表示工作状况（），正值表示工作情况超过一般水平，分值越高，工作情况越（）

A、不好、好
B、好、不好
C、好、好
D、不好、不好
单项选择题
人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
A、道德素质
B、专业知识
C、能力构成
D、个性特征
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