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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 国际人力资源管理

单项选择题

从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。

A.比较研究视角
B.跨文化管理视角
C.跨国公司视角
D.员工类型视角

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单项选择题
文化的核心层为（）。

A.外在直观的事物
B.社会规范
C.价值观
D.存在的基本假设
单项选择题
国际人力资源管理的内生因素不包括（）。

A.业务战略
B.国际进入方式
C.国际运作结构
D.产业特征
单项选择题
国际人力资源管理的起源在（）。

A.20世纪70年代末—80年代中期
B.20世纪50年代末—60年代中期
C.19世纪80年代末—90年代中期
D.19世纪70年代末—80年代中期
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