问答题
解决人员能力表现不足的问题，把“人员”转化成“人力”、把“人力”塑造成“人才”。
A.激励功能较强 B.薪酬水平波动较大 C.不易核算成本 D.薪酬与绩效紧密挂钩 E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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