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单项选择题
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
A.调查法
B.评价法
C.电话调查法
D.访谈法
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相关考题
单项选择题
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
A.技能
B.岗级
C.能力
D.人际关系
单项选择题
在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.岗级
单项选择题
企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。
A.生产方式改变
B.产业结构变化
C.猎头公司
D.外部招聘
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