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问答题

简答题

简述设计关键绩效指标体系的具体步骤

【参考答案】

(1)详细描述部门和岗位的工作职贵
(2)提取工作要项
(3)建立关键绩效指标
(4)确定不同指标权重
(5)确定纸效标准

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