下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论

A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识

A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论