公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）

A.英国
B.美国
C.德国
D.比利时

A.制度性损耗
B.人事管理损耗
C.后续投资损耗
D.无形的损耗

A.对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
B.人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C.在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D.人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源