我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动法》

A.回收期
B.耗费资金
C.变现能力
D.资金占用数量

A.国际市场的开拓
B.传统市场的渗透
C.市场销售增长率和占有率
D.国际市场出口创汇率
E.人才培养的提高水平