对某人所从事的职责及任务的规定是()

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 
B.负责完成组织的生产经营指标 
C.维持并改进员工队伍的素质 
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

A.人力资源管理服务外包 
B.直线职能制的设置 
C.人力资源部门与其他部门合并办公 
D.人力资源管理共享服务中心

A.物理环境与员工的工作效率关系较少 
B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 
C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 
D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动