实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。

A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉

A.仲裁员
B.书记员
C.证人
D.旁听人员

A.申请人
B.被申请人
C.代理人
D.第三人