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单项选择题

下列关于工作激励不正确的说法是（）

A.只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素
B.对成就的认可能够激励员工
C.糟糕的工作条件是非满意因素
D.难度大的、有挑战性的工作是激励因素

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单项选择题
某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到：“除非51％的股权，否则他们不干。”该跨国公司的执行委员会不想做小股东，取消了交易。谈判人员回公司后指出巴西公司愿意出售不超过51％股权，他们至少保留49％。如果如此，交易本来是能够达成的。执行委员会收到的电报是有误的，在沟通的环节中，发生错误的是（）

A.沟通链中的噪音
B.发信息人的理解
C.信息编码
D.传送媒介的选择
单项选择题
某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到：“除非51％的股权，否则他们不干。”该跨国公司的执行委员会不想做小股东，取消了交易。谈判人员回公司后指出巴西公司愿意出售不超过51％股权，他们至少保留49％。如果如此，交易本来是能够达成的。有误的电报引起了跨国公司执行委员会的沟通障碍，他们的错误在于：（）

A.信息的解码
B.传送媒介的选择
C.信息的理解
D.对信息的反映
单项选择题
总的来说，制定决策时应考虑相关的约束条件和因素，权衡效果和效率，筛选备选方案。在解决问题时选择能够满足最低约束行动方案是（）

A.满意的
B.最优的
C.理想的
D.最大化的
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