管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。

A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.该过程可以只考虑系统的外部因素
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.该过程可以只考虑系统的内部因素
E.组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

A.确定正式关系与职责的形式
B.组织结构与职权形态之间不存在直接的相互关系
C.向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式
D.协调各个分离活动和任务的方式
E.组织中权力、地位和等级关系

A.目标是组织存在的前提
B.没有分工与协作就不是组织
C.没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标
D.协作是组织存在的前提
E.组织可以没有分工只有合作