岗位横向分类的原则包括（）。

A.根据系统性原则
B.岗位分类的结构要合理
C.岗位分类的依据，是客观存在的“事”
D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E.岗位分类一般是静态分布

A.保障功能
B.激励功能
C.配置功能
D.增值功能
E.控制企业成本

A.不适合通用性强的岗位
B.不适合高级管理或技术岗位
C.不适合机密性岗位
D.不适合要求创新能力高的岗位
E.不适合专业性较强的中级岗位