单项选择题

（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A.直接薪水法
B.市场定价法
C.直接佣金制
D.二元薪酬追踪系统

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单项选择题

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.定员定额分析法
D.转换比率法

单项选择题

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）

A.始点
B.中点
C.终点
D.总结
E.都不是

单项选择题

下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是（）。

A.相互依赖程度越高，员工的工作中就会包含着高度的人际交往成分，这种成分会削弱员工的社会同质性
B.当相互依赖程度较高时，为了激发员工之间的合作，组织当以短期的、容易测量的指标为基础，确定考核和薪酬系统
C.相互依赖程度的越高，员工之间就越需要进行合作
D.对于相互依赖程度高的工作，外在的、针对每个员工的激励系统是比较适宜的