培训课程大体上可以分为().

A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。

A.导向功能
B.反馈功能
C.促进功能
D.发展功能

A.工程类咨询式培训
B.项目类咨询式培训
C.简单型咨询式培训
D.现场式咨询培训