强有力的企业伦理规范制定落实不包括（）。

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

A.是企业对内监督和控制的正式体系
B.伦理监督委员会是公司治理执行的必要机构
C.传统的公司治理模型为股东模型
D.董事会通常会参与伦理监督委员会

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递
B.领导者在权力意愿上的充分表达
C.领导者对员工价值观的改造
D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动