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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资源规划

单项选择题

通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法

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单项选择题
战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

A.晋升规划
B.补充规划
C.培训开发规划
D.配备规划
多项选择题
该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。

A.采用匿名的方法
B.尽量将问题简单化
C.专家人数应当少于20人
D.给专家们提供充分的资料和信息
多项选择题
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。

A.它是一种定量预测的方法
B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C.它采取多轮预测，具有较高的准确性
D.它适用于对人力总额进行预测
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