欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
00166企业劳动工资管理学
搜题找答案
单项选择题
按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准，实现“同工同酬”的是（）
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
比较适用于各职位差别很明显企业的职位评价方法是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
单项选择题
根据职位价值确定薪酬水平的薪酬体系是（）
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系
单项选择题
职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
