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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 绩效管理

多项选择题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。

A.越详细越好
B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C.根据评价目的可以选择不同的表格项目
D.应侧重于人力资源部门的使用便利性

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多项选择题
行为型的指标在设置标准时，一般会（）。

A.设定基本标准
B.采用描述性指标标准
C.设定卓越标准
D.采用量化指标标准
多项选择题
在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。

A.企业形象
B.质量
C.新客户开发率
D.盈利率
单项选择题
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

A.内容
B.时间
C.频率
D.结果
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