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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）

A.奖励性调整
B.工龄工资历调整
C.生活指数调整
D.特殊调整

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单项选择题
薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。

A.社会团体
B.学术团体
C.民间团体
D.专业团体
单项选择题
相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

A.可靠性
B.合理性
C.专业水平
D.高质量
单项选择题
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A.经济补偿金
B.失业救济金
C.最长工作时间
D.加班薪酬支付
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