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03291人际关系学
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填空题
上司在批评下属时要遵循（）原则，不要冷嘲热讽，恶语伤人，或者人身攻击。
【参考答案】
对事不对人
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为了保证会议的有效性，每场会议必须有明确的（），为与会者交流讨论明确方向。
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达成会议决策的方式主要有（）、少数服从多数决策、（）、无异议决策。
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无效回答也是一种回应，有时人们会将有效回答隐藏着无效回答中，面对对方提问时，故意装作听不懂，避开问题进行回答，让对方摸不清自己的真实意图，这类无效回答的类型属于（）。
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